第3栏的MedianMid-CareerPay则是指有一定工作年资后,每年薪水的中位数。根据PayScale的说明,一定的工作年资是指超过10年的工作经验(但没有指出是否在同一家公司),由此也能了解一下,当这些从业人员工作超过10年后,薪资大约的变化是多少。第1名是Google的158000美元,而索尼仍然名列第21名,但也有超过9万美元的水准。
这些数字看起来很惊人,但是否值得羡慕就见仁见智了,企业文化、老板行事风格、发展前景、所在国家…有很多因素都会影响工作满意度,接下来我们就来看看,这几家公司的工作满意度,跟薪资是否有绝对的关系。
这些科技公司员工,对工作满意吗?
除了薪资水准以外,员工的工作满意度也很重要。从下表可以看到,LinkedIn的员工工作满意度高达100%,实在相当难得。看看表格的其他栏位,在LinkedIn工作的压力不太高(69%)、对工作意义的认同度很高(85%)、工作时程的安排也很有弹性(92%),都是让员工满意的重要因素。相比之下,起薪高居第一的NVIDIA只列第八位。